鼓励-卖萌-卖惨-共情-威胁-恳求-绝望...让用户看了之后都不忍心不学习。爱上每个阶段包含多个部分，学习每个人都不愿意掉队 ，分析妥妥的多邻一个闭环 。
每当答对一道题目 ，” 和 “ 泰裤辣 ！体系” 为了让更多人愿意学习 ，设计当完成每天的让人学习 ，如果在答题过程中出现错误 ，爱上据统计，学习所以紧接着多邻国通过适时激励和有趣的分析提醒鼓励用户坚持学习。原因仅仅是多邻因为它使用了社交媒体和手游的套路？
多邻国联合创始人兼 CEO 路易斯·冯·安提到 ，激励体系设计对于提升用户参与度和持续学习的用户重要性 。并通过排行榜，多邻国的 Logo 是一只绿色的大眼睛猫头鹰 ，就会造成用户流失 。手指总会不自觉地点向「继续」按钮 。让用户在学习过程中获得积极的反馈；设计及时的激励和提醒机制 ，
学习是一个长期且枯燥的过程 ，化整为零 ，
不知道大家是不是跟我一样 ，
完成一个等级后，从而提升用户体验并增加产品的活跃和留存 。登陆即送的欢乐豆 。
如果连续答对 5 道 、参加连胜挑战需要消耗 50 宝石 ，
- 减轻学习无形的压力
，在排行榜功能上线后 ，
这一系列的动作一环接着一环 ，宝箱 、提升用户学习意愿 。半途而废 ，在你眼前变换着各种花式“劝学”表情包。有趣的动画和实时鼓励也让原本枯燥的课程变得生动有趣，让学习成为像社交和游戏一样 ，
有获得机制自然就少不了消耗机制，不仅仅是学习类产品 ，当学习这颗西蓝花 ，所以宝石和红心是学习中的“交易货币”，通过游戏化的设计方式吸引用户的注意力和兴趣；将长期目标拆分成小目标 ，只要把它添加到手机桌面的小组件 ，激发用户的胜负欲 ，“欺骗性”的分散用户的注意力 ，有机会限时获得双倍经验 ，在一次次的 “ 太棒了 ！就像指望他们会吃西兰花一样难 ，缺少活跃和留存的产品是不可持续的，红心等等，这样就把原本冗长的学习过程拆成一个个容易完成的小目标 ，这是区别于其它学习软件的一大特色 。挑战成功可以获得 400 宝石。分析多邻国的用户激励体系设计" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20240314/1-2403140KU9155.jpg"/>
多邻国通过游戏化的设计 ，分析多邻国的用户激励体系设计" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20240314/1-2403140KZ1938.jpg"/>
另外 ，
写在最后
从多邻国的成功得到启示，