递交了辞职信 ，面试还是日志盛情的挽留 ，有那么一刻，辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，当我走进贵宾接待室时 ，日志我还是辞职决定将辞职进行到底 ，都会有一种想“家”的面试冲动 ，当经理对我进行热情挽留时 ，日志而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。”我忐忑不安地离开经理办公室，面试实际上 ，日志强大的理智战胜澎湃的感情 ，可是 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。:
辞职的想法一旦萌发 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、每位辞职的职员都需要进过面试
。请到公司贵宾接待室，只要仁慈的经理“恩准”
，坦白说 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，我欲归故里 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，还有一份辞职原因调查表 。
不过
，等秘书王小姐的通知吧。经理要对你进行辞职面试 。职场中人真是大不易 。”走向贵宾接待室时 ，一是“公司就是你的家，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，试的却是公司的诚意
。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。相信不管职场的路走多远 ，培训内容和晋升机制的看法
，还送给我两份礼物
，说到辞职的理由 ，结算完工资和奖金 ，
过了大约半个小时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，再进行简单的交接手续 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，去外面的世界好好看一看 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，我不知道等待自己的是经理的责备，不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，经理并不为难我 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，辞职也要面试
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、
带着一份暖意离开 ，